19 лютого 2026 15:13

Постекоглу про "Ноттінгем": "Прийти туди було моєю помилкою - я залишився без роботи вперше за 20 з лишком років і був розгублений. Не впевнений, що мене взагалі хотіли запрошувати, навіть гравці трималися відсторонено"

Ендж Постекоглу заявив, що помилився, прийнявши пропозицію «Ноттінгем Форест».


Постекоглу очолив «Ноттінгем Форкест» у вересні 2025 року і був звільнений через 39 днів.

«Ситуація в «Ноттінгемі» була повністю на моїй совісті. Думаю, це той випадок, коли потрібно бути обережним у своїх бажаннях. Піти туди було неправильним рішенням, і я маю взяти відповідальність на себе. Немає сенсу звинувачувати час чи обставини – мені не слід було туди йти надто швидко після виходу з «Тоттенхема». То була моя помилка. Більше ніхто не винний. Я був без роботи вперше за 20 років, і я був розгублений. У міжсезоння ти зазвичай зайнятий - трансфери, передсезонні збори, весь час думаєш про щось своє. Тоді я не працював і почував себе втраченим.

Зазвичай, коли ви приходите до клубу, вони хочуть змін. Але насправді вони навряд чи справді хотіли того, що я міг запропонувати. Не думаю, що вони взагалі хотіли запрошувати мене на співбесіду. Мабуть, щось сталося за лаштунками, бо після попереднього сезону вони нізащо не прийшли б за мною. Отже, ви потрапляєте у незвичайне середовище, де всі хочуть змін. Я побачив команду і подумав, що зможу швидко змінити все. Але у стратегічному плані це не працювало. Не дивно, що ми не мали стосунків із уболівальниками. Навіть гравці трималися трохи відсторонено.

Власник (Евангелос Маринакіс) просто хоче перемагати будь-якими способами. Про нього можна говорити будь-що, але без нього вони, мабуть, навіть не потрапили б до Прем'єр-ліги. Але він хоче негайних результатів.

Кожному тренеру доводиться проходити через важкі часи. Саме так ви дізнаєтесь людей – гравців, персонал, уболівальників. Це потрібно пережити. У "Тоттенхемі" нам це вдалося. Ми пережили важкий період та були винагороджені. Після цього ці гравці мені довірилися», – сказав Постекоглу у підкасті The Overlap.