16 марта 2026 22:39
"Барса" хочет, чтобы Кристенсен скорее принял решение о новом контракте
В «Барселоне» хотят, чтобы Андреас Кристенсен скорее принял решение о продлении контракта.
Ранее сообщалось, что клуб готов продлить соглашение с защитником в знак поддержки игрока, получившего травму «крестов». Позднее стало известно, что ему предложили договор, рассчитанный на 2 года и подразумевающий серьезное сокращение зарплаты. Текущее соглашение датского защитника истекает этим летом.
По данным Marca, клуб уже некоторое время ведет переговоры с агентом игрока, но безрезультатно. «Барселона» больше не хочет затягивать ситуацию и сделала окончательное предложение, от которого не собирается отказываться. Они ожидают ответа в ближайшее время, и если его не будет, начнут рассматривать другие варианты.
Предложенный каталонцами контракт предусматривает несколькими условий. Так, клуб будет выплачивать датчанину половину его текущей зарплаты каждый год. Однако эта сумма может увеличиться в зависимости от количества сыгранных матчей. Предусмотрен бонус, если он сыграет от 30 до 40 процентов матчей, еще один – если от 40 до 50 процентов, и третий – если их количество превысит 50 процентов.
Если он сыграет более половины матчей, его зарплата увеличится более чем на пятьдесят процентов. Однако предусмотрены и штрафы, если он не проведет определенное количество матчей. Если игрок не достигнет отметки в 30 процентов в первом сезоне после продления, клуб может расторгнуть контракт, выплатив значительно меньшую сумму про сравнению с его годовой зарплаты.
Отмечается, что «Барселона» рассматривает предложение о продлении контракта как жест доброй воли, учитывая, что 29-летнему игроку будет сложно договориться с другой командой после восстановления от травмы. Кроме того, они ценят поведение Кристенсена, поскольку он никогда не отзывался о клубе плохо.
Однако «Барса» хочет защитить себя от длительного отсутствия футболиста. В этом и предыдущем сезонах из 106 матчей, защитник принял участие всего в 23, что составляет 21,7% от общего числа.
Комментарии
Войдите в систему
или
Зарегистрируйтесь